趙新宇學位論文及已發(fā)表論文目錄 2016-10-26

1.Zhao XY, Shang YF, Lin J, et al. Leader’s Relational Power: Concept, Measurement and 

Validation [J]. European Management Journal, 2016, 34(5): 517-529.

2.趙新宇,尚玉釩,李瑜佳. 基于高?？蒲袌F隊的領(lǐng)導語言框架、工作復(fù)雜性、認知評價與

創(chuàng)造力關(guān)系研究 [J]. 管理學報, 2016, 13(5): 671-679. 

3.趙新宇, 曹春輝, 席酉民. 文化視角下領(lǐng)導研究的回顧與展望 [J].管理學報, 

2014, 11(10): 1559-1568.

4.趙新宇, 尚玉釩, 席酉民, 李海云. 關(guān)系權(quán)力: 領(lǐng)導權(quán)力類型的拓展與辨析 [J].

科學學與科學技術(shù)管理, 2015, 36(4): 152-161.

5.趙新宇, 曹春輝, 席酉民. 文化視角下領(lǐng)導的主客位取向研究 [J]. 軟科學, 

2014, 28(8): 42-45-50.

6.趙新宇, 尚玉釩, 席酉民, 劉婷.領(lǐng)導權(quán)力研究回顧與展望 [J].軟科學, 

2015, 29(9): 81-84-112. 

7.趙新宇, 尚玉釩, 張庚淼, 許夏陸. 組織中弱勢部門權(quán)力提升過程研究 [J]. 

bwin必贏唯一官網(wǎng)學報(社會科學版), 2015, 35(6): 45-54.

8.趙新宇, 尚玉釩, 席酉民, 李海云. 權(quán)力視角下高?？蒲袌F隊領(lǐng)導對下屬

創(chuàng)造力影響路徑研究 [J]. 科技進步與對策, 2015, 32(20): 149-155. 

　　論文題目: 基于認知評估理論的苛責式領(lǐng)導對個體創(chuàng)造力影響研究

　　專業(yè): 工商管理

　　學號: 4111008063

　　公示時間:2016.10.14

　　公示地點:院圖書館

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